社会保険労務士　　中野 花都江（なかの かずこ）　

人事労務の環境に関する問題点を１年掛けて解決していきましょう。

労務の問題点は日常業務に隠れています。
表面化したときには、収拾するのにかなりのエネルギーを使う事になります。
じっくり取組んで問題点を軽減しましょう。

例えば、社員の定着率が低く残業が多いことが問題であると相談があったE社様
　１回13：30〜15：30（16：30）　費用１年110万円　

	内　容	準　備
1	問題の把握と今後の計画・優先順位を決定	離職率分析・残業時間分析
2	採用手順の確認と改善案	採用手順書
3	残業時間の発生状況の確認と労働時間管理方法	労働時間管理簿
4	管理職の役割の確認	職掌分析
5	就業規則・その他規程の見直しの必要性を確認	問題点の指摘
6	就業規則の見直し（転換制度・定年）	規程案
7	賃金規程の見直し・手当の見直し	規程案
8	賃金規程の見直し・手当の見直し	規程案
9	評価制度の確認
10	退職金規程の見直し	規程案
11	社員研修（規程の説明）
12	社員研修

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おかやま人事ネット21　中野花都江・事務所

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