今後、高齢法では70歳までの就労が可能になります。
定年後10年間勤務するには、会社も社員も意識改革が必要です。
定年前の社員の研修も重要ですが、40歳時の折返し研修が効果的です。
例えば、定年後の嘱託社員の処遇に困っていると相談のあったS社様
打ち合わせ:無料 社員研修:1時間3万3千円
内 容 | 時 間 | |
1 | 会社の方針・考え方の把握と研修内容の確認 | 2時間 |
2 | 40歳社員研修 | 3時間または6時間 |
3 | 定年前社員研修 | 2時間 |
貴社に合ったご提案をいたします。
採用から退職までに起こるトラブルの防止や改革を行っています。
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