株式会社おかやま人事ネット21
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 賃金制度の見直し 

  現状に合っていない賃金体系、評価制度は問題です。一度、見直してみませんか。


● 内 容

1 現行の賃金制度をチェック
 (1)賃金規程の確認
 (2)賃金水準と手当
 (3)人事考課・評価の方法
 (4)総額人件費、労働配分率の把握

2 新・賃金評価制度の設計、提案
 (1)組織体制の把握、整理
 (2)職務内容の整理

3 新制度作りへの着手
 (1)キャリアラダー(等級表)作成
 (2)賃金表作成
 (3)賃金規程等、諸規則の改訂、作成

4 新制度導入
 (1)従業員への説明会の実施
 (2)定期的な見直し など


5 定年後の賃金設定
 (1)開始が遅れる年金への対応

● 費 用

 ・人数、内容について事前に打ち
  合わせをし、見積もりします。

 ・目 安(50人規模の会社)
   見直し期間:約1年

現状分析 20万円
新評価制度 40万円
新賃金体系 40万円




● 実 績


 ・建設業
 ・食品製造
● お申し込み

 ・申込票
  FAX:086−805−4557
  して下さい。

 ・お申し込み後に弊社より
  打ち合わせのお電話を
  します。


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